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Diversidad e inclusión

Te acompañamos en el camino de la construcción

de entornos de trabajo equitativos, saludables y seguros para que cada persona pueda dar lo mejor de sí, mostrándose tal cual es.

Pasos a seguir

Entender para qué

Ayudamos a analizar cómo se articula la agenda de Diversidad e Inclusión con el negocio y la cultura de la empresa, tomando consciencia de qué implica y cuáles son los impactos concretos que busca lograr.

 

Comprender qué implica

Sensibilizamos a la Alta Dirección y los equipos a cargo de Diversidad e Inclusión en qué involucra esta agenda, teniendo en cuenta los marcos internacionales y locales que direccionan las acciones de las empresas.

 

Poner las personas en el centro

Desarrollamos estrategias y acciones que ponen foco en el sentimiento de pertenencia de las personas, para que se sientan psicológicamente seguras, conectadas y con una visión en común, ya que este es el eje de los entornos inclusivos.

 

Definir qué hacer y cómo hacerlo

Diseñamos e implementamos estrategias y acciones que involucran a toda la organización en la co-creación de entornos inclusivos que sean sostenidos en el tiempo a partir del compromiso de todas las personas. 

 

Medir el impacto

Medimos y analizamos los resultados e impactos que se van logrando. Crear una cultura inclusiva no es algo que se pueda hacer de la noche a la mañana. Es un proceso de cambio cultural que despierta incomodidad y un camino no lineal que requiere periódicamente detenerse, analizar y revisar para dar el siguiente paso.

Servicios

capacitación en diversidad de Binden Group en Oracle Argentina

Qué hacemos

01

Diagnóstico

Relevamientos integrales

Encuestas personalizadas

Entrevistas en profundidad

Focus Groups

Análisis multidisciplinario

02

Sensibilización

Workshops y webinars

Charlas y Eventos

Experiencias inmersivas

Comunicación interna 

03

Formación

Programas de desarrollo de carrera para mujeres, jóvenes y otros grupos subrepresentados

Workshops y webinars en problem
áticas específicas

Programas de mentoreo corporativos para mujeres

Mentoreo de mujeres líderes

04

Consultoría 

Co-creación de estrategias de diversidad e inclusión

Asesoramiento al Board y la Alta Dirección en el impacto en el negocio

Diseño e implementación de Protocolos de violencia y acoso laboral, incluyendo aquella por razones de género 

Nuestros pilares

Socios en cada etapa

Ayudamos a pensar, diseñar, ejecutar y medir acciones para incorporar la inclusión en tu organización.

Basados en datos

Nuestro enfoque se basa en datos que permiten medir la inclusión y analizar lo las personas piensan y sienten.

Soluciones a medida 

El camino de cada empresa es único. Nuestras propuestas se ajustan a las necesidades y ritmos de cada negocio.

Enfoque 360°

Creemos que una cultura inclusiva se impulsa en la alta dirección y se co-crea por todas las personas.

¿Querés saber más?

Premisas de trabajo

La diversidad e inclusión son el motor de negocios más rentables con impactos sociales y medioambientales positivos.

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