Diversidad e inclusión
Te acompañamos en el camino de la construcción
de entornos de trabajo equitativos, saludables y seguros para que cada persona pueda dar lo mejor de sí, mostrándose tal cual es.
Pasos a seguir
Entender para qué
Ayudamos a analizar cómo se articula la agenda de Diversidad e Inclusión con el negocio y la cultura de la empresa, tomando consciencia de qué implica y cuáles son los impactos concretos que busca lograr.
Comprender qué implica
Sensibilizamos a la Alta Dirección y los equipos a cargo de Diversidad e Inclusión en qué involucra esta agenda, teniendo en cuenta los marcos internacionales y locales que direccionan las acciones de las empresas.
Poner las personas en el centro
Desarrollamos estrategias y acciones que ponen foco en el sentimiento de pertenencia de las personas, para que se sientan psicológicamente seguras, conectadas y con una visión en común, ya que este es el eje de los entornos inclusivos.
Definir qué hacer y cómo hacerlo
Diseñamos e implementamos estrategias y acciones que involucran a toda la organización en la co-creación de entornos inclusivos que sean sostenidos en el tiempo a partir del compromiso de todas las personas.
Medir el impacto
Medimos y analizamos los resultados e impactos que se van logrando. Crear una cultura inclusiva no es algo que se pueda hacer de la noche a la mañana. Es un proceso de cambio cultural que despierta incomodidad y un camino no lineal que requiere periódicamente detenerse, analizar y revisar para dar el siguiente paso.
Servicios
Qué hacemos
01
Diagnóstico
Relevamientos integrales
Encuestas personalizadas
Entrevistas en profundidad
Focus Groups
Análisis multidisciplinario
02
Sensibilización
Workshops y webinars
Charlas y Eventos
Experiencias inmersivas
Comunicación interna
03
Formación
Programas de desarrollo de carrera para mujeres, jóvenes y otros grupos subrepresentados
Workshops y webinars en problemáticas específicas
Programas de mentoreo corporativos para mujeres
Mentoreo de mujeres líderes
04
Consultoría
Co-creación de estrategias de diversidad e inclusión
Asesoramiento al Board y la Alta Dirección en el impacto en el negocio
Diseño e implementación de Protocolos de violencia y acoso laboral, incluyendo aquella por razones de género
Nuestros pilares
Socios en cada etapa
Ayudamos a pensar, diseñar, ejecutar y medir acciones para incorporar la inclusión en tu organización.
Basados en datos
Nuestro enfoque se basa en datos que permiten medir la inclusión y analizar lo las personas piensan y sienten.
Soluciones a medida
El camino de cada empresa es único. Nuestras propuestas se ajustan a las necesidades y ritmos de cada negocio.
Enfoque 360°
Creemos que una cultura inclusiva se impulsa en la alta dirección y se co-crea por todas las personas.
Premisas de trabajo
