Se acerca fin de año, una época donde reflexionamos acerca de todos los resultados obtenidos y los logros alcanzados durante los últimos doce meses como equipo de trabajo.
Es una época importante para reforzar los lazos entre los integrantes del equipo e impulsar el compañerismo, como también es un momento clave para brindar feedback para inspirar a las personas a mejorar y plantearse nuevas metas.
El feedback es la respuesta que se da a un estímulo con el objetivo de evaluarlo. En el contexto interno de las empresas, cuando se habla de dar feedback por lo general se hace referencia a comunicar los resultados de la evaluación de los comportamientos de los colaboradores o compañeros de trabajo.
Una retroalimentación bien planteada entre los miembros del equipo ayuda a crear cohesión en el trabajo y ayuda a mejorar el desempeño individual de cada uno.